在一個完整的企業(yè)組織架構(gòu)中，所對應(yīng)的各個部門領(lǐng)導(dǎo)職位的薪資水平卻不近相同。要問在一個公司中哪個職位的薪資水平較高，財務(wù)總監(jiān)總會被提及。財務(wù)總監(jiān)待遇為何會處于公司職位的前列，有很多方面的因素影響，筆者提煉出以下幾個方面。
　　首先，財務(wù)總監(jiān)對于公司來說是不可或缺的職位。一個企業(yè)的經(jīng)營狀況處于盈利還是虧損狀態(tài)通過財務(wù)部提供的各種報表可清晰體現(xiàn)，財務(wù)總監(jiān)把控整個財務(wù)部，對企業(yè)的財務(wù)狀況和財務(wù)工作了如指掌，可謂是企業(yè)的命脈，同時也是企業(yè)同政府建立良好關(guān)系的憑證，也是企業(yè)是否盡了納稅義務(wù)、遵守法律法規(guī)的重要證明。其次，成為一個公司的財務(wù)總監(jiān)并不容易，需要具有多方面的能力和素質(zhì)。根據(jù)投入產(chǎn)出比率關(guān)系，個人對公司的貢獻越多，自然回報就高，薪資待遇不言而喻。另外財務(wù)總監(jiān)的門檻較高，要求優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)，并考取相關(guān)的職業(yè)資格證書，同時對數(shù)字的敏感度較強，能夠辨別出數(shù)字的真?zhèn)�。還需要豐富的財務(wù)工作經(jīng)驗，對于公司的財務(wù)狀況了如指掌，善于解決各種疑難雜癥，并對出現(xiàn)的問題進行深入分析，同時也有利于公司招聘建議的提出 。崗位職責(zé)要求較高，薪資水平 便處于公司薪資水平排行的前列。
　　而且，任職財務(wù)總監(jiān)的人員不僅要求專業(yè)性，自身的素質(zhì)也是衡量薪資水平的標(biāo)準(zhǔn)。作為部門領(lǐng)導(dǎo)，能夠調(diào)動員工的工作積極性，營造良好的工作氛圍，建立一個高效、團結(jié)、專業(yè)的財務(wù)團隊，為公司的經(jīng)營發(fā)展保駕護航是十分必要的。最后，財務(wù)總監(jiān)還要具有國際化的視野，關(guān)注國際的財經(jīng)動向，使企業(yè)能夠與時俱進，做大做強，薪資水平 自然高于大多數(shù)員工。